2.3 Das Fachkräftezentrum und die strategischen Schwerpunktsetzungen

Über die Festlegung der Rolle des Fachkräftezentrums hinaus hat die Steuergruppe drei wirtschaftliche und gesellschaftliche Schwerpunktbereiche identifiziert, die für die Deckung des Fachkräftebedarfs von strategischer Bedeutung sind. Fachkräftesicherung ist im Hinblick auf die generellen wirtschaftlichen und politischen Zielsetzungen ebendieser Bereiche ein erfolgskritischer Faktor:

• Fachkräftebedarf und Smart Klima City Strategie

• Fachkräftebedarf im kommunalen Verantwortungsbereich/in der kommunalen Daseinsvorsorge

• Fachkräftebedarf im Bereich IKT und infolge des Digitalen Wandels

Als wichtige Querschnittsmaterie und relevanter strategischer Hebel wurde zusätzlich das Thema Internationale Mobilität positioniert. Die Herausforderungen, die mit der Bewältigung des Fachkräftebedarfs in Zusammenhang mit der Smart Klima City Strategie und dem digitalen Wandel verbunden sind, und die entsprechenden Ansätze für die Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungsstrategien werden in Kapitel 4 dargestellt.

Die strategischen Schwerpunkte werden das Fachkräftezentrum in unterschiedlicher Weise fordern. Während etwa in der Verfolgung der Smart Klima City Strategie im Zusammenhang mit dem Fachkräftebedarf weitgehend Neuland betreten wird, kann in Bezug auf den Fachkräftebedarf im kommunalen Verantwortungsbereich auf eine jahrelange erfolgreiche Praxis der Kooperation und der Problembewältigung aufgebaut werden. Die Aufgaben, die für das Fachkräftezentrum mit der Bearbeitung der strategischen Schwerpunkte verbunden sind, werden im jeweiligen Kapitel im Überblick dargestellt.