Qualifikationsplan Wien 2030

Der Qualifikationsplan Wien 2030 ist eine umfassende, gemeinsame Strategie von Stadt Wien, Arbeitsmarktservice, Sozialministeriumservice und Sozialpartnern für mehr Berufs- und Bildungsabschlüsse sowie für die Erweiterung und Verwertung von beruflichen Kompetenzen, die sich vor allem an Wiener*innen mit maximal Pflichtschulabschluss richtet.

Standortfaktor Qualifikation

Wien ist eine weltoffene und wachsende Metropole sowie ein überregional bedeutender Wirtschaftsstandort.

  • Trotz einer schwierigen konjunkturellen Lage ist die Zahl der unselbständigen Beschäftigungsverhältnisse in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Noch nie zuvor waren in Wien so viele Menschen in Beschäftigung. Zudem liegt das Wiener Beschäftigungswachstum seit 2021 deutlich über dem bundesweiten Durchschnitt.
  • In den vergangenen Jahren ist  die Zahl der beim AMS gemeldeten offenen Stellen in Wien deutlich bis auf 18.000 im Jahresdurchschnitt 2022 gestiegen: so viele wie zuletzt im Jahr 1974. Dabei hat die Wirtschaftskrise 2023 und 2024 nur zu einem leichten Rückgang geführt.
  • Mit der Wirtschaftskrise kam es seit dem Jahr 2023 wieder zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit.. Mit 11,4 Prozent lag die Arbeitslosenquote in Wien im Jahr 2024 zwar nach wie vor auf einem der niedrigsten Werte der letzten zehn Jahre, jedoch deutlich über der österreichweiten Arbeitslosenquote.

Der Wiener Arbeitsmarkt ist damit durch kontinuierlich steigende Beschäftigung, eine vergleichsweise hohe Arbeitslosigkeit sowie eine hohe Zahl an offenen Stellen gekennzeichnet. Die Aus- und Weiterbildung der Wiener Arbeitnehmer*innen ist und bleibt damit ein ganz entscheidender Faktor für die künftige Entwicklung Wiens.

Gleiche Chancen für alle

Es ist entscheidend, dass die bestehenden Beschäftigungschancen in der Stadt allen Wiener*innen gleichermaßen offenstehen. Tatsache ist, dass eine höhere Qualifikation nicht nur das Risiko von Arbeitslosigkeit erheblich reduziert. Wer besser qualifiziert ist, hat auch mehr Chancen auf einen besseren Job mit der Perspektive auf ein entsprechendes Einkommen.

Umfassende Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

Wien investiert gezielt in die Aus- und Weiterbildung der Wiener Arbeitnehmer*innen. Mit dem Qualifikationsplan Wien 2030 sollen formal gering qualifizierte Wiener*innen dabei unterstützt werden, einen weiterführenden Berufs- und Bildungsabschluss zu erlangen oder ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern. Er bezieht auch bewusst Personen ein, die zwar einen über die Pflichtschule hinausgehenden Bildungsabschluss haben, allerdings Tätigkeiten ohne besondere qualifikatorische Anforderung und mit geringem Verantwortungsumfang ausüben und damit ihren Bildungsabschluss auf dem Arbeitsmarkt nicht verwerten können.

Dabei wird in drei konkreten Handlungsfeldern angesetzt:

  • Handlungsfeld „Schule und Berufserstausbildung“
  • Handlungsfeld „Berufliche Erwachsenenbildung“
  • Handlungsfeld „Information und Motivation“

Den jeweiligen Handlungsfeldern sind eine ganze Reihe von Initiativen, Instrumenten und Maßnahmen zugeordnet, mit denen Jugendliche und Erwachsene beim Erlangen und Nachholen eines über die Pflichtschule hinausgehenden Berufs-und Bildungsabschlusses oder der Erweiterung und Verwertung ihrer beruflichen Kompetenzen unterstützt werden.

Die Zielsetzungen

Bis zum Jahr 2030 sollen systematisch mehr Wiener*innen einen über die Pflichtschule hinausgehenden Berufs- und Bildungsabschluss erlangen oder ihre beruflichen Kompetenzen erweitern. Langfristig soll der Anteil von Personen mit maximal Pflichtschulabschluss in Wien gesenkt werden.

  • Schule und Berufserstausbildung
    Wir bringen durch ein hochwertiges Schulsystem und die Wiener Ausbildungsgarantie mehr Jugendliche zu einem über die Pflichtschule hinausgehenden Abschluss.
  • Berufliche Erwachsenenbildung
    Wir ermöglichen mehr Erwachsenen, Berufs- und Bildungsabschlüsse über dem Pflichtschulniveau zu erlangen und ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern und zu verwerten. Wir unterstützen Wiener Unternehmen dabei, das Potenzial von Personen mit maximal Pflichtschulabschluss durch die Erweiterung und Verwertung von Berufskompetenzen zur Abdeckung ihres Fachkräftebedarfs stärker zu nutzen.
  • Information und Motivation
    Wir gehen aktiv mit Information und Beratung über berufsbezogene Aus- und Weiterbildungsangebote auf unsere Zielgruppe zu.
WKO Wien
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