Qualifikationsplan Wien 2030

Standortfaktor Qualifikation

Wien ist eine weltoffene und wachsende Metropole sowie ein überregional bedeutender Wirtschaftsstandort.

• Innerhalb der letzten zehn Jahre sind in Wien rund 123.000 zusätzliche unselbständige Beschäftigungsverhältnisse entstanden. Noch nie zuvor waren in Wien so viele Menschen in Beschäftigung. Zudem liegt das Wachstum der Beschäftigung seit 2021 deutlich über dem bundesweiten Durchschnitt.
• In den vergangenen Jahren ist – mit einer kurzen Unterbrechung durch die Covid-19-Pandemie – die Zahl der beim AMS gemeldeten offenen Stellen in Wien deutlich gestiegen. Im Jahr 2022 gab es mit fast 18.000 gemeldeten offenen Stellen im Jahresdurchschnitt so viele wie zuletzt im Jahr 1974 und auch 2023 waren es trotz der einsetzenden Rezession nur geringfügig weniger.
• Angesichts der positiven Entwicklungen in den Jahren 2021 und 2022 ist auch die Arbeitslosigkeit zurückgegangen und erreichte im Jahr 2022 mit ca. 138.000 vorgemerkten Arbeitslosen (inkl. Personen in Schulungen) in etwa das Niveau des Jahres 2014, bevor es 2023 wieder zu einem Anstieg um rund 4.000 Personen kam. Mit 10,6 Prozent lag die Arbeitslosenquote in Wien im Jahr 2023 zwar nach wie vor auf einem der niedrigsten Werte der letzten zehn Jahre, jedoch deutlich über der österreichweiten Arbeitslosenquote.

Der Wiener Arbeitsmarkt ist damit durch kontinuierlich steigende Beschäftigung, eine vergleichsweise hohe Arbeitslosigkeit sowie eine hohe Zahl an offenen Stellen gekennzeichnet. Die Aus- und Weiterbildung der Wiener Arbeitnehmer*innen ist und bleibt damit ein ganz entscheidender Faktor für die künftige Entwicklung Wiens.

Gleiche Chancen für alle

Es ist entscheidend, dass die bestehenden Beschäftigungschancen in der Stadt allen Wiener*innen gleichermaßen offenstehen. Tatsache ist, dass eine höhere Qualifikation nicht nur das Risiko von Arbeitslosigkeit erheblich reduziert. Wer besser qualifiziert ist, hat auch mehr Chancen auf einen besseren Job mit der Perspektive auf ein entsprechendes Einkommen.

Umfassende Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

Wien investiert gezielt in die Aus- und Weiterbildung der Wiener Arbeitnehmer*innen. Mit dem Qualifikationsplan Wien 2030 sollen formal gering qualifizierte Wiener*innen dabei unterstützt werden, einen weiterführenden Berufs- und Bildungsabschluss zu erlangen oder ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern. Er bezieht auch bewusst Personen ein, die zwar einen über die Pflichtschule hinausgehenden Bildungsabschluss haben, allerdings Tätigkeiten ohne besondere qualifikatorische Anforderung und mit geringem Verantwortungsumfang ausüben und damit ihren Bildungsabschluss auf dem Arbeitsmarkt nicht verwerten können.

Dabei wird in drei konkreten Handlungsfeldern angesetzt:

• Handlungsfeld „Schule und Berufserstausbildung“
• Handlungsfeld „Berufliche Erwachsenenbildung“
• Handlungsfeld „Information und Motivation“

Den jeweiligen Handlungsfeldern sind eine ganze Reihe von Initiativen, Instrumenten und Maßnahmen zugeordnet, mit denen Jugendliche und Erwachsene beim Erlangen und Nachholen eines über die Pflichtschule hinausgehenden Berufs-und Bildungsabschlusses oder der Erweiterung und Verwertung ihrer beruflichen Kompetenzen unterstützt werden.

Die Zielsetzungen

Bis zum Jahr 2030 sollen systematisch mehr Wiener*innen einen über die Pflichtschule hinausgehenden Berufs- und Bildungsabschluss erlangen oder ihre beruflichen Kompetenzen erweitern. Langfristig soll der Anteil von Personen mit maximal Pflichtschulabschluss in Wien gesenkt werden.

• Schule und Berufserstausbildung
  Wir bringen durch ein hochwertiges Schulsystem und die Wiener Ausbildungsgarantie mehr Jugendliche zu einem über die Pflichtschule hinausgehenden Abschluss.
• Berufliche Erwachsenenbildung
  Wir ermöglichen mehr Erwachsenen, Berufs- und Bildungsabschlüsse über dem Pflichtschulniveau zu erlangen und ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern und zu verwerten. Wir unterstützen Wiener Unternehmen dabei, das Potenzial von Personen mit maximal Pflichtschulabschluss durch die Erweiterung und Verwertung von Berufskompetenzen zur Abdeckung ihres Fachkräftebedarfs stärker zu nutzen.
• Information und Motivation
  Wir gehen aktiv mit Information und Beratung über berufsbezogene Aus- und Weiterbildungsangebote auf unsere Zielgruppe zu.

Mit starken Partnern

Den Qualifikationsplan Wien 2030 tragen folgende Institutionen:

• waff (Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds)
• Stadt Wien
• Wirtschaftskammer Wien
• Arbeiterkammer Wien
• Industriellenvereinigung Wien
• ÖGB (Österreichischer Gewerkschaftsbund)
• AMS (Arbeitsmarktservice) Wien
• Sozialministeriumservice  – Landesstelle Wien
• Bildungsdirektion Wien